Formation en management et performances d'équipe
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Formation en management et Performances d’équipe
Interventions en France et à l’international.
Vous êtes Chef(fe) d’Entreprise, Dirigeant(e), Manager ou Manager en devenir.
Et vous avez besoin de …
- Développer les compétences managériales
- Construire un projet managérial
- Améliorer l’implication et la motivation
- Améliorer les performances des équipes
- Fédérer autour d’un projet commun
Se Former
Avec une expérience de 27 ans à son actif, Formatrice et Coach certifiée en Neurosciences .
Je vous propose des formations sur mesure spécifiquement adaptées à votre contexte.
Préalablement à chaque intervention, j’investigue et analyse vos besoins et attentes afin d’ajuster au mieux les apports de connaissances et compétences. Cette étape fondamentale permet de calquer les mises en situations à partir de votre réalité professionnelle.
Mon approche ludo-pédagogique est toujours un mix entre la théorie et la pratique du jeu.
Mon objectif étant de vous transférer un savoir et des outils qui vous autonomisent, l’expérimentation est donc une dimension essentielle pour que vous puissiez en intégrer l’impact et la maîtrise.
Délais d’accès à la formation : sous 1 à 3 mois, après analyse des besoins.
C’est pourquoi, j’ai fait le choix de concentrer la formation Managériale autour de 2 Parcours fondateurs !
2 Parcours Fondateurs
Les clés de la réussite Managériale
Pour bien Manager
3 Jours en présentiel ou modules à la carte
- Développer une Posture Managériale
- Savoir communiquer avec assertivité en toutes
circonstances - Identifier et Adapter son style managérial
- Développer une vision et un projet d’équipe
- Fixer un cadre de fonctionnement commun
- Savoir mobiliser et motiver ses collaborateurs
- Mises en situations basées sur la réalité professionnelle des participants
Pour Performer en Équipe
2 Jours en présentiel ou modules à la carte
- S’approprier les bases de la Cohésion d’équipe
- Mieux se connaître pour mieux interagir ensemble
- Développer une communication assertive en toutes circonstances
- Trouver sa place et respecter le rôle et la singularité de chacun
- Conjuguer motivation personnelle et projet d’équipe
- Se mobiliser autour du projet commun
- Mises en situations basées sur la réalité professionnelle des participants
Le Management recouvre une palette des compétences
qui exige de se former pour faire face en toutes circonstances.
Vous voulez en savoir plus sur mon approche.
Le Management recouvre une palette des compétences
qui exige de se former pour faire face en toutes circonstances.
Vous voulez en savoir plus sur mon approche.